Förändringsledare till Vattenfall

Location
Flexible, Göteborg, Ringhals, Stockholm (Solna)
Application Deadline
2018-01-18
Ref.-Nr.
GD-00070
Contract Type
Permanent

Har du erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och vill bidra med lösningsinriktat förhållningssätt? Då kan du vara den vi söker till den viktiga rollen som förändringsledare inom Business Unit Nuclear Decommissioning. Vi erbjuder ett jobb med stort ansvar och utmanande arbetsuppgifter i en spännande organisation.
    
Dina arbetsuppgifter
Som förändringsledare kommer du att driva och utveckla arbetssätt för att möjliggöra säker, effektiv och ansvarsfull nedmontering och rivning av de kärntekniska anläggningar som Vattenfall ska avveckla. Arbetet syftar till att förbereda och stödja genomförandet av avvecklingen av Ringhals 1 och 2 samt Ågesta. En viktig del i arbetet är att stödja chefer och medarbetare i frågor gällande förändringsprocessen. Avveckling handlar mycket om logistik, avfallshantering, nedmontering och transport av stora komponenter, dvs förhållanden som liknar storskaliga byggprojekt. Utmaningen är att identifiera, ifrågasätta och pröva metoder som ger det bästa genomförandet.
    
Det innebär att du:
• Leder arbetet med lean och ständiga förbättringar genom att ifrågasätta och hitta bästa möjliga lösningar på föreslagna metoder/tillvägagångssätt
• Utför grundorsaksanalys för att bestämma mätvärden, felsöka nedmonterings- och affärsproblem, materialflöde, projektplaner, produktionskapacitet, anläggningsdesign
• Ger projektledare och sponsorer råd om viktiga affärsprocessrisker och problem som påverkar avvecklingen och vid behov tillhandahålla lösningar
• Initierar och deltar i processer för att hitta säkra och effektiva lösningar och stödjer genomförandet
• Bidrar till att affärsbeslutsprocessen resulterar i ekonomiska förbättringsinitiativ
• Sätter och följer upp KPI:er för att utveckla och öka produktiviteten
    
Din bakgrund
Vi söker dig som har universitets-/högskoleutbildning eller motsvarande inom t.ex. beteendevetenskap, gärna med inriktning mot ledarskap eller projektledning. Du har flera års erfarenhet av arbete med förändringsledning i en produktionsverksamhet eller liknande inom en stor organisation, gärna med inriktning mot effektivare arbetssätt. Det är en fördel om du har erfarenhet från bygg,- avfalls- eller industrisektorn.
    
Du har även god datorvana och gedigna kunskaper om Office-paketet. 
   
Personliga egenskaper
Som person är du driven och utvecklingsinriktad och har förmåga att leverera i tid. Du har en gedigen servicekänsla och har god förmåga att samarbeta, men du har också disciplin att arbeta självständigt och resultatorienterat. För att lyckas i rollen som förändringsledare behöver du kunna hantera flera uppgifter parallellt och ibland inom snäva tidsramar. Du är affärsmässig och tydlig i din kommunikation och har mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift, på både svenska och engelska. Rollen förutsätter god pedagogisk förmåga och vana vid att presentera för grupper.
    
Placeringsort Solna, Göteborg eller Ringhals. Resor är en naturlig del av tjänsten.
    
Välkommen med din intresseanmälan, CV och personligt brev, senast den 18 januari 2018.
    
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta bitr. avdelningschef Magnus Oskarsson, 072-205 51 83. För mera information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Caroline Grammenos, 072-224 97 01.
    
Fackliga representanter är Adam Rush (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Du når dem via vattenfalls växel 08-739 50 00. 
   
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
   
Vi ser fram emot din ansökan!
   
Vår organisation
Business Area Generation är ansvarig för Vattenfalls kärnkraftsverksamhet i Sverige och Tyskland, vår vattenkraftverksamhet i Sverige, Finland och Tyskland, och Services Nordic i Sverige och Finland.
BA Generation ska vara ledande inom energiproduktion inom områdena vattenkraft och kärnkraft, med säker drift och låga CO2-utsläpp. Vi är ca 7400 anställda.
Business Unit Nuclear Decommissioning är ansvarig för avveckling och rivning av Vattenfalls kärntekniska anläggningar. Uppdraget för BU Nuclear Decommissioning är att säkerställa en säker, kostnadseffektiv och optimerad avveckling och rivning av Vattenfalls kärnkraftverk.

Last updated: 2017-12-20 11:45