Kompetensutvecklare till Forsmarks Kraftgrupp

Location
Forsmark
Application Deadline
2017-05-31
Ref.-Nr.
GN-00488
Contract Type
Permanent

 

E-postadress för kontakt

 

 

 

Detaljer om jobbannonsen


Vill du vara med och utveckla våra chefer och medarbetare? Vi behöver förstärka verksamheten med en engagerad kompetensutvecklare med intresse för både pedagogik och teknik.

Forsmark och Ringhals anpassar sina organisationer för att möta gemensamma utmaningar i form av ökande säkerhetskrav samt behov av åtgärder i åldrande anläggningar, samtidigt som elpriset är fortsatt lågt. Gemensamma utmaningar förutsätter gemensamma initiativ så att utrymme skapas för att stärka förmågan att fokusera på säker och stabil drift, underhåll och utveckling av anläggningarna.

Inom enheten Kompetens ansvarar vi för att kompetensutveckling bedrivs enligt myndighetskrav och internationella standards där vi arbetar enligt en systematisk modell för utbildningsframtagning. Vi arbetar med utveckling och tillhandahållande av verktyg och tjänster samt kvalificerat stöd inom området så att linjechefer kan ta sitt ansvar. Våra fokus idag är bl a att harmonisera kravbilder och utbildningar mellan Forsmark och Ringhals samt att utveckla metoder för kompetensväxling.

 

Ditt ansvar som kompetensutvecklare
Som kompetensutvecklare fungerar du som ett professionellt stöd i kompetensutvecklingsfrågor till både chefer och medarbetare för den specifika del av organisationen som du har kontaktansvar för.

Arbetet innefattar bl a:
• Leda/facilitera chefer, projektledare för anläggningsförnyelseprojekt och grupper vid analys av utvecklingsbehov, framtagande av befattnings- och kompetensanalyser, utbildningsprogram, kompetensutvecklingsinsatser och kompetensöverföringsprogram
• Coacha och facilitera internlärare och ämnesexperter i arbetet med att utveckla kompetensutvecklingsinsatser
• Planera och genomföra kompetens-/behörighetsprövning och kompetensuppföljning för olika personalkategorier
• Analysera, planera, beställa, följa upp och utvärdera olika utvecklingsinsatser mot gällande krav
• Driva olika mötesfora t ex kompetens- och utbildningsråd
• Följa upp leveranser från kursleverantörer t ex för utbildning av driftpersonal
• Delta i förekommande utvecklingsprojekt
• Lärare för utbildningsinsatser som ingår inom enhetens ansvar
• Vara delaktig, alternativt sammanhållande vid interna- och externa granskningar

Dina kvalifikationer
Vi ser helst att du har en eftergymnasial teknisk/beteendevetenskaplig utbildning och att du har arbetat några år, gärna med erfarenhet från underhåll eller teknik. Det är meriterande om du har en bakgrund som internlärare eller som ämnesexpert vid kursutveckling, högskolepoäng inom pedagogik eller kännedom om modellen för systematisk utbildningsframtagning. Du behöver ha goda kunskaper i engelska, både i tal och i skrift.
 För att lyckas i rollen ser vi att du är drivande och självständig, samtidigt som du är en god lagspelare. Du är entusiasmerande och bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du besitter en personlig mognad och är både kommunikativ och lyhörd. Du planerar och strukturerar ditt arbete med framsyn och har förmågan att vara uthållig och driva på i situationer där behov och förutsättningar förändras över tid.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor. För rätt person finns möjligheter att påverka och bidra i vägen till framgång. 

Placeringsort är Forsmark.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Rose-Marie Karlsdotter,
 070-360 21 45. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ann-Christine Hedberg Söderström 0761-416 449.

Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV senast den 2 juni. Urval kommer att ske löpande under rekryteringsprocessen.

Fackliga representanter i Forsmark är Rolf Ohlsson / Akademikerna, Christer Gustavsson /Ledarna, Ingemar Eriksson / SEKO, Inger Berglund / Unionen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.

Fackliga representanter i Ringhals är Ola Jönsson / Akademikerna, Eva-Lena Green / Unionen,
 Lars Nydén / Ledarna, Mårten Walfridsson/ SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-667000.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek.

Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kärnkraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Nu investerar vi för framtiden – för att kunna producera mer el, men samtidigt möta våra och omvärldens höga krav på säkerhet, miljö och tillgänglighet. Ringhals har drygt 1 600 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.





 

Last updated: 2017-05-12 13:45